Dodano:
2016-08-26
Zgodnie z art. 232 Kodeksu Pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić nieodpłatnie posiłki oraz napoje zatrudnionym pracownikom jeśli ich warunki pracy są szczególnie uciążliwe. Sprawdź, komu przysługuje posiłek regeneracyjny!
Czytaj więcej